Menadżer Operacyjny ds. Art. Wyposażenia Wnętrz

Agata S.A. - Naszą pasją są wnętrza. Oferując szeroki wybór mebli i artykułów wyposażenia wnętrz, pragniemy stać się częścią przestrzeni, która wyraża charakter, styl i wartości naszych Klientów. W ten sposób pomagamy tworzyć niepowtarzalną atmosferę domu.

Menadżer Operacyjny ds. Art. Wyposażenia Wnętrz
Miejsce pracy: Katowice
Opis stanowiska:
  • Zarządzanie pracą zespołu Kierowników Regionalnych;
  • Realizacja strategii i celów biznesowych;
  • Przeprowadzanie audytów operacyjnych;
  • Stałe zwiększanie efektywności biznesowej;
  • Podnoszenie jakości ekspozycji towarów handlowych;
  • Kontrola realizacji wskaźników KPI oraz analiza wskaźników;
  • Zapewnienie skutecznej komunikacji ze wszystkimi strukturami Firmy;
  • Obszar działania: cała Polska.
Wymagania:
  • Doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku;
  • Doświadczenia w dbaniu o standard ekspozycji;
  • Praktycznej wiedzy z zakresu zarządzania zespołem:
  • Skuteczne budowanie zespołu;
  • Integracja zespołu wokół wspólnych celów sprzedażowych i jakościowych.
  • Wysoko rozwiniętych praktycznych umiejętności analitycznych;
  • Gotowości do pracy w środowisku pełnym wyzwań;
  • Gotowości do częstych wyjazdów służbowych;
  • Czynnego prawa jazdy kat. B.
Oferujemy:
  • Stabilne warunki zatrudnienia;
  • Możliwość rozwoju;
  • System wdrożenia pracownika;
  • Prywatna opieka medyczna Medicover;
  • Pakiet sportowy Medicover Sport;
  • Grupowe ubezpieczenie zdrowotne;
  • Wczasy pod gruszą;
  • Bonus Bożonarodzeniowy;
  • Zniżki pracownicze;
  • Prezent urodzinowy.

„Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne (np. pocztą tradycyjną bądź elektroniczną) do Agata Spółka Akcyjna z siedzibą w Katowicach (40-203) przy Al. Roździeńskiego 93 (dalej „Administrator”) bądź poszczególnych salonów Agata, wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Administratora Twoich dodatkowych danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym (m. in. przesłanym CV, wypełnianym formularzu, itp.) w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, które to dane wykraczają poza zamknięty katalog określony postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych do niej. Takimi dodatkowymi danymi mogą być - oczekiwane wynagrodzenie, zdjęcie w CV, jak również w sytuacjach gdy nie jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku – wykształcenie, kwalifikacje zawodowe bądź przebieg dotychczasowego zatrudnienia.”