Rekruter / Rekruterka z j. bułgarskim - Personel Opiekuńczy na Bułgarskim Rynku Pracy
Firma SHD CareWork od ponad 20 lat zajmuje się poszukiwaniem opiekunek i opiekunów osób starszych, zainteresowanych podjęciem pracy na terenie Niemiec. W związku ze stałym rozwojem firmy aktualnie poszukujemy osoby, która odpowiedzialna będzie za rekrutację personelu opiekuńczego na terenie Bułgarii
- aktywne pozyskiwanie kontaktów do osób zainteresowanych podjęcie pracy w charakterze opiekunki/opiekuna osoby starszej w Niemczech (na terenie w Bułgarii);
- udzielanie zainteresowanym osobom podstawowych informacji o wymaganiach i charakterze zatrudnienia (gwarantujemy szkolenie);
- przekazywanie uzyskanych kontaktów do działu rekrutacji.
- założenie profilu rekrutera na portalu społecznościowym Facebook;
- aktywne prowadzenie profilu, przede wszystkim poprzez: dołączanie do grup zrzeszających opiekunki/opiekunów, regularną publikację postów, udostępnianie postów na grupach, komentowanie postów i odpowiadanie na komentarze innych użytkowników;
- kontakt telefoniczny/mailowy/inny z zainteresowanymi osobami.
- wspieranie działu marketingu w zakresie tłumaczenia treści na stronę internetową/media społecznościowe;
- analiza rynku opieki w Bułgarii (stron internetowych konkurencji, mediów społecznościowych, innych);
- proponowanie działań umożliwiających skuteczną rekrutację (np. publikacja ogłoszeń na wskazanych portalach).
- biegła znajomość języka bułgarskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny);
- znajomość języka polskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (B2);
- znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem;
- doświadczenie z zakresu marketingu on-line i social mediów (preferowane doświadczenie zawodowe z zakresu promocji i/lub sprzedaży);
- swobodne poruszanie się w środowisku Meta i znajomość dostępnych narzędzi;
- podstawowa znajomość charakterystyki bułgarskiego rynku pracy (popularnych portali, struktury, skutecznych metod rekrutacji);
- znajomość branży opieki nad osobami starszymi będzie dodatkowym atutem.
- pracę zdalną;
- możliwość wyboru formy zatrudnienia: umowa o pracę, umowa zlecenie lub B2B;
- elastyczne godziny pracy (w zależności od umowy, w wymiarze minimum 4, maksimum 8 godzin w dni robocze);
- stałe wynagrodzenie, a po okresie próbnym także premię zależną od wyników;
- szkolenie z zakresu pracy w opiece w Niemczech;
- stałe wsparcie ze strony działu marketingu oraz działu rekrutacji;
- narzędzia pracy: telefon komórkowy (niemiecki sim lub e-sim), laptop z potrzebnym oprogramowaniem.
Podobne oferty
Przedsiębiorstwo: OK JOB Sp. z o.o.
Miejsce pracy: śląskie / Tychy
Zakres obowiązków: tłumaczenie szkoleń BHP oraz bieżących komunikatów dla pracowników wsparcie zespołu w codziennej komunikacji (PL–ES) udział w procesach rekrutacyjnych (kontakt z kandydatami, wstępna selekcja) pomoc w realizacji formalności...
Przedsiębiorstwo: ATMS SOLAR
Miejsce pracy: śląskie / Tarnowskie Góry
- rekrutacja monterów konstrukcji, elektryków, monterów PV, operatorów maszyn i pracowników budowlanych,- tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę na portalach rekrutacyjnych oraz w mediach społecznościowych,- wstępna selekcja aplikacji oraz prowadzenie...
Przedsiębiorstwo: OK JOB Sp. z o.o.
Miejsce pracy: śląskie / Tychy
Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu rekrutacji pracowników Tłumaczenie szkoleń BHP oraz codziennych zadań Wsparcie przy administracyjnym procesie zatrudniania Nasze wymagania Biegła znajomość języka hiszpańskiego (nie wymagamy certyfikatów) Prawo...
