Główny specjalista

Warunki pracy

• 
  
• Praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie wymagająca wysiłku statycznego.
  
• Duże obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych.
  
• Praca przy komputerze w pozycji siedzącej.
  
• Użytkowanie sprzętu biurowego. 
  
• Stanowisko pracy wymaga umiejętności pracy w sytuacjach stresowych i pod presją czasu, związana z zapewnieniem bezpieczeństwa danych.
  
• Charakter pracy wymagać będzie współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi, ministerstwami i instytucjami.
  
• Praca będzie wymagać przemieszczania się na terenie budynku 
  
• Gotowość do krajowych podróży służbowych
  

Zakres zadań

• Przygotowuje koncepcje rozwiązań prawnych dotyczących górnictwa, hutnictwa, paliw, surowców energetycznych (w tym ropy naftowej i gazu ziemnego), energii jądrowej oraz gospodarki wodorowej
• Inicjuje, przygotowuje i opiniuje projekty założeń, projekty ustaw, projekty aktów normatywnych niższego rzędu (w szczególności rozporządzeń) i innych dokumentów dotyczących górnictwa, hutnictwa, paliw, surowców energetycznych (w tym ropy naftowej i gazu ziemnego), energii jądrowej oraz gospodarki wodorowej
• Opiniuje projekty aktów prawnych pod względem prawnym, legislacyjnym i redakcyjnym, przygotowywane w merytorycznych komórkach organizacyjnych Ministerstwa Przemysłu
• Koordynuje proces opiniowania projektów aktów prawnych oraz innych dokumentów rządowych kierowanych do Ministra Przemysłu w ramach rządowego procesu legislacyjnego, w tym opracowuje projekty stanowisk Ministra Przemysłu wobec tych projektów
• Koordynuje proces opracowywania, w zakresie właściwości Ministra Przemysłu, projektów stanowisk Rządu dotyczących projektów ustaw kierowanych do Sejmu przez podmioty inne niż Rada Ministrów
• Uczestniczy w konferencjach uzgodnieniowych, posiedzeniach komisji prawniczych w Rządowym Centrum Legislacji oraz posiedzeniach komisji sejmowych i senackich
• Opiniuje i przygotowuje regulacje wewnętrzne obowiązujące w Ministerstwie Przemysłu
• Realizuje inne zadania zlecone przez Dyrektora Departamentu Prawnego z zakresu obsługi legislacyjnej

Wymagania niezbędne

• Ukończona aplikacja legislacyjna
• Znajomość „Zasad techniki prawodawczej”
• Znajomość przepisów regulujących funkcjonowanie administracji rządowej
• Znajomość przepisów określających tryb prowadzenia prac legislacyjnych
• Znajomość przepisów o działalności lobbingowej w procesie stanowienia prawa
• Znajomość przepisów o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych
• Umiejętność analizy i syntezy informacji
• Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
• Umiejętność współpracy
• Rzetelność
• Kreatywność
• Komunikatywność
• Umiejętność obsługi komputera (środowisko Windows i MS Office)
• Znajomość informatycznych systemów informacji prawnej
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe