Inspektor w wydziale zarządzania kryzysowego (k/m)

a) pełnienie dyżurów w Miejskim Centrum Zarzadzania Kryzysowego, b) analizowanie zagrożeń występujących na terenie miasta na podstawie zebranych informacji od Dyżurnych Miejskiego Centrum Zarządzania Kryzysowego, c) współdziałanie z innymi podmiotami w mieście w zapobieganiu i likwidacji skutków bezpośrednich zagrożeń życia oraz mienia, d) współdziałanie z miejskimi służbami i inspekcjami w razie wystąpienia bezpośredniego zagrożenia społeczności lokalnej w zakresie bezpieczeństwa, e) prowadzenie analiz i opracowywanie prognoz dotyczących reagowania kryzysowego, f) aktualizowanie procedur postępowania (alarmowania) w przypadku zgłoszenia zdarzeń losowych, opracowywanie komunikatów i ostrzeżeń o zagrożeniach, g) rozbudowa oraz aktualizowanie bazy danych na potrzeby zarządzania kryzysowego, h) w sytuacji kryzysowej współudział w uruchamianiu procedur związanych z rozwinięciem Miejskiego Centrum Zarządzania Kryzysowego, i) udział w opracowaniu dokumentacji służby operacyjnej MCZK, j) wykonywanie innych czynności powierzonych przez Prezydenta Miasta, Naczelnika Wydziału oraz osób ich zastępujących, związanych z realizacją zadań przez MCZK. Informacja o warunkach pracy na stanowisku: a) praca biurowa w pełnym wymiarze czasu pracy, b) obowiązują następujące normy czasu pracy: - 8 godzin na dobę, z możliwością przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin na dobę przy zachowaniu 40 godzin średniotygodniowego wymiaru czasu pracy, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w 3 - miesięcznym okresie rozliczeniowym, c) pracownicy MCKZ świadczą pracę w godz.: I zmiana 7.00 19.00, II zmiana 19.00 7.00, d) praca w porze nocnej oraz w niedzielę i dni ustawowo wolne, e) stanowisko pracy zlokalizowane w budynku Urzędu Miasta Siemianowice Śląskie, ul. Pułaskiego 2, Siemianowice Śląskie, trzecie piętro, brak windy, f) nazwa stanowiska wynika z zamkniętego katalogu nazw stanowisk określonego w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 8 listopada 2024 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.), a treść ogłoszenia o naborze jest neutralna pod względem płci.