Kierownik Oddziału utrzymania ruchu

Opis stanowiska

• Utrzymuje w ciągłej sprawności park maszynowy;
• Nadzoruje prawidłową eksploatację parku maszynowego oraz prowadzi gospodarkę remontową;
• Utrzymuje w należytym stanie budynki, hale i tereny będące w użytkowaniu Spółki, w tym zapewnia aktualne przeglądy ich stanu zgodnie z wymogami określonymi w stosownych przepisach prawnych;
• Utrzymuje w pełnej sprawności infrastrukturę elektryczną, powietrzną, wodociągową i gazową;
• Prowadzi ewidencję i dokumentację dotyczącą środków trwałych podlegających okresowej kontroli UDT (w tym suwnic, żurawików, kotłów, zbiorników ciśnieniowych, separatorów oraz książki obiektów, protokoły przeglądów budowlanych, dokumentacja dotycząca pomiarów ochronnych obiektów i maszyn, utylizacji odpadów produkcyjnych);
• Przygotowuje miesięczne rozliczenia mediów dzierżawców;
• Klasyfikuje i przeprowadza inwentaryzację środków trwałych;
• Prowadzi prace w zakresie zabezpieczenia środowiska naturalnego przed zanieczyszczeniami, w tym prowadzi laboratorium;
• Obsługuje kotłownię, kompresorownię i transport pod kątem utrzymania pełnej sprawności tych urządzeń i instalacji;
• Bierze udział w pracach związanych ze zmianą lokalizacji maszyn i urządzeń;
• Dokonuje pomiarów dokładnościowych maszyn i urządzeń oraz prowadzi pełną dokumentację w tym zakresie;
• Rejestruje działania konserwacyjne, w tym prowadzenie dokumentacji dla stacji transformatorów;
• Zapewnia porządek wewnątrz zakładu;
• Utrzymuje w należytym stanie drogi komunikacyjne, obiekty i budowle;
• Dba o wygląd terenów zarówno wewnątrz zakładu, jak i terenów przyzakładowych;
• Nadzoruje firmy świadczące usługi elektryczne i elektroniczne;
• Dokonuje złomowania zbędnego majątku.

Wymagania

• Minimum średniego wykształcenia technicznego.
• Doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku.
• Znajomości rysunku technicznego.
• Umiejętności zarządzania pracownikami.
• Umiejętności pracy w zespole, komunikatywności.

Oferujemy

• Ciekawą pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej.
• Możliwość rozwoju zawodowego.
• Stabilne warunki zatrudnienia.