Młodszy Specjalista w Dziale Świadczeń Zdrowotnych Służb Mundurowych, Ratownictwa Medycznego oraz Nocnej i Świątecznej Opieki Zdrowotnej w Wydziale ds. Służb Mundurowych
młodszy specjalista / specjalista
w Dziale Świadczeń Zdrowotnych Służb Mundurowych, Ratownictwa Medycznego oraz Nocnej i Świątecznej Opieki Zdrowotnej w Wydziale ds. Służb Mundurowych
Numer ogłoszenia: Katowice/25/06
Miejsce pracy: Katowice
1 etat / umowa o pracę
Termin składania ofert: 09.05.2025 r.
Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.
Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.
- obsługa merytoryczna i monitorowanie realizacji umów w zakresie właściwości Działu,
- analiza danych pozyskanych z systemu informatycznego w zakresie sprawozdanych świadczeń i procedur
- sporządzanie sprawozdań i analiz wg właściwości Działu
- przygotowywanie i aktualizacja planu zakupu świadczeń zdrowotnych (w tym wyliczanie ryczałtów)
- przygotowywanie projektów pism w związku z procedowanymi sprawami
- udzielanie informacji pisemnych i telefonicznych
- udział w postępowaniach konkursowych o zawarcie umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej oraz zadaniach związanych z aneksowaniem umów na kolejny okres rozliczeniowy
- współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Oddziału oraz Centrali Funduszu
WYMAGANIA KONIECZNE (należy udokumentować)
- wykształcenie: wyższe lub średnie
- lata pracy zawodowej:
- na stanowisko młodszego specjalisty przy wykształceniu wyższym wymagany jest minimum 1 rok stażu pracy, przy wykształceniu średnim wymagane są minimum 4 lata stażu pracy
- na stanowisko specjalisty przy wykształceniu wyższym wymagane są minimum 3 lata stażu pracy, przy wykształceniu średnim wymagane są minimum 5 lata stażu pracy
WYMAGANIA DODATKOWE
- mile widziane doświadczenie w pracy w sektorze opieki zdrowotnej lub administracji publicznej
- znajomość przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 146 ze zm.)
- znajomość przepisów ustawy z dnia 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym (Dz. U. z 2025 r. poz. 91)
- znajomość przepisów rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 27 czerwca 2019 r. w sprawie szpitalnego oddziału ratunkowego (Dz. U. z 2024 r. poz. 336 ze zm.)
- biegła znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel na poziomie min. średniozaawansowanym
- umiejętność analitycznego myślenia
- dobra organizacja pracy, samodzielność, sumienność i dokładność
- umiejętność poprawnego formułowania pism
- umiejętności logicznego korzystania z przepisów prawa
- umiejętność pracy pod presją czasu
- umiejętność pracy w zespole
Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.
- CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
- kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wydruk z CEIDG),
- kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
- oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.
- pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
- możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
- ruchomy czas pracy
- nagrodę jubileuszową za staż pracy
- dodatkowy urlop stażowy
- profesjonalny system szkoleń
- możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
- możliwość dofinansowania studiów do 100%
- atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych)
- możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
- ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
- inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
- pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika
