Pracownik socjalny (k/m)

KONKURS, szczegóły oferty na stronie:https://bip.wielowies.pl/ops,a,27339,kierownik-osrodka-pomocy-spolecznej-w-wielowsi-poszukuje-pracownikapracownicy-na-stanowisko-pracowni.htmlDo głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m. in.:1. Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującejustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w szczególności: praca socjalna; przeprowadzanie wywiadów środowiskowych; udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej; dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych,a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocyspołecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń; udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe; pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe; pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowychw zaspakajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych; współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałaniaograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych,łagodzenie konsekwencji ubóstwa; współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia, inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych; udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy; przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych; sporządzanie sprawozdań, list, raportów oraz innych zestawień dotyczącychrealizowanych zadań; bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie pracy socjalnej w programie HELIOS; wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych; przygotowywanie i przekazanie dokumentacji spraw zakończonych do składnicy akt; realizowanie działań na rzecz przeciwdziałania przemocy domowej i pomoc osobom doznającym przemocy domowej; udział w pracach grup diagnostyczno-pomocowych powołanych przez Zespół Interdyscyplinarny; udzielanie informacji organom, instytucjom, osobom fizycznym w oparciu o obowiązujący stan prawny; uczestnictwo w różnych formach doskonalenia zawodowego podnoszących poziomkwalifikacji; prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika związanych z działalnością Ośrodka.Wymagania konieczne:posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej:1. Dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych2. Ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej3. Do dnia 31 grudnia 2013r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującejdo zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:a) pedagogika,b) pedagogika specjalna,c) politologia,d) polityka społeczna,e) psychologia,f) socjologia,g) nauki o rodzinie;4. Ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnejw uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3;posiadanie obywatelstwa polskiego;znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej,ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o świadczeniach opiekizdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, kodeksu postępowaniaadministracyjnego oraz uregulowań prawnych dotyczących ochrony danych osobowych;pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe;stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny;nieposzlakowana opinia.Wymagania pożądane:mile widziany staż pracy na stanowisku pracownika socjalnego;obsługa komputera, pakietu Office i Open Office;znajomość programu HELIOS;prawo jazdy kategorii B wraz z samochodem prywatnym do dyspozycji;umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem; obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność; umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem.Wymagane dokumenty i oświadczenia:życiorys (Curriculum Vitae); Listy motywacyjnykserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe wymaganedo wykonywania pracy na w/w stanowisku;kserokopie dokumentów potwierdzających umiejętności i osiągnięcia zawodowe;kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie;wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; jedna zmiana; miejsce pracy: Wielowieś